强将手下无弱兵下一句怎么回答_马银春

强将手下无弱兵下一句怎么回答

作者：马银春更新时间：2025-01-28 06:41:15

“一头绵羊带领的一群狮子却敌不过一头狮子带领的一群绵羊。”一句堪称经典的商界名言几乎是一针见血地点出了领导者对一个企业发展的重要。运转企业，如同把握航向、指挥船员。有责任心、使命感强的领导者无不深刻认同自身工作的意义，主动做好充分的准备，了解并掌握工作的进展，员工亦受其感染激励，因此，做起事来得心应手，事半功倍。同时，他们还懂得带领部属在挫折中学习，在竞争中训练，在逆境中思考，乐观积极地对待工作中所遇到的困难，以充满活力和阳光般的心态去迎接新的挑战，正所谓“强将手下无弱兵”。强将手下无弱兵

手机浏览器扫描二维码访问

《强将手下无弱兵下一句怎么回答》第10章强将率精兵

能在竞争激烈的市场环境中创造出不俗的业绩，要用自己的真抓实干和骄人业绩让部属心服口服。 1．用无声的语言说服员工成功的领导，在于99％的领导者个人所展现的威信和魅力和1％的权力行使。而这种威信与魅力，正是来自于领导自身的行为。古语说：“己欲立而立人，己欲达而达人”，这句话的意思是说，只有自己愿意去做的事，才能要求别人去做，只有自己能够做到的事，才能要求别人也做到。作为现代领导者必须以身作则，用无声的语言说服员工，这样才能具有亲和力，才能形成高度的凝聚力。日本东芝电器公司是当今世界上屈指可数的名牌公司之一。但是，20多年前，东芝电器公司因经营方针出现重大失误，负债累累，濒临倒闭。在这个生死关头，东芝公司把目光盯在了日本石川岛造船厂总经理土光敏夫的身...

《强将手下无弱兵下一句怎么回答》最新章节

《强将手下无弱兵下一句怎么回答》章节列表